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旬阳县妇幼保健院开展中层干部述职评议活动

时间:2019-02-27 14:01:01  来源:法治报道  作者:梁晓玲
导读:2月26日下午2点,旬阳县妇幼保健院会议室气氛热烈,掌声不断,一场别开生面的院内中层干部述职会正如期举行。

  法治报道讯 (通讯员 梁晓玲)2月26日下午2点,旬阳县妇幼保健院会议室气氛热烈,掌声不断,一场别开生面的院内中层干部述职会正如期举行。

  “这次述职跟往年不同,大家要开门见山,用实例及数字说话;力求简洁明了,时间控制在5分钟左右;述职完采取领导点评,中层互评的方式推选年度优秀中层干部”。主持会议的党支部书记刘霞的开场白,让参加会议的干部们感到了与以往的不同。

  “2018年,儿科门诊收治患儿12000余人次,收住院病人2242人次,危重病人30人次,往上级医院转诊15人次……”述职会上,26个科室主任代表科室述职,内容包括2018年的工作总结、存在的不足以及2019年工作思路等三方面的内容。中层干部个人述职亮出了自己的工作成绩,查找出了存在的问题,并表示新的一年一定会认真履职,尽心尽力做好本职工作、热心为来院群众服务、凝心聚力谋发展。

  述职环节结束后,院长李举军代表班子对本次述职进行了点评。院长充分肯定了每位科室负责人在2018年取得的成绩和为妇幼院发展所做的贡献;在2019年的工作中,一是要加快综合楼项目建设,冲刺搬迁任务;二是以“二甲复审”为抓手,加强内涵管理,解决发展中的短板;三是抓好党建及精神文明建设,构建了“党建+”工作新模式;四是突出专科引领,打造妇幼特色名片;五是抓好脱贫攻坚,抓好各项惠民政策的落实;2019年大家要“撸起袖子加油干”,为妇幼保健院快速发展贡献力量。

  此次开展的中层干部述职评议活动,既是干部队伍管理的需要,也是开展全员“亮晒做”活动的深入和延伸,同时也是加强中层干部的管理和监督的有效方式。通过中层述职,增进了各科室间的学习交流,更容易让自己看到存在的问题和不足,也增添了科室主任干好科室工作的动力。

责任编辑:guanliyuan3
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