法治报道讯(通讯员 马瑞阳)为进一步拓宽全市消防救援队伍指战员及家属与各级组织沟通交流、反映问题、排忧解难的渠道，动态掌握指战员的思想状况，提高队伍管理教育的针对性，确保队伍集中统一、安全稳定，近日，石嘴山消防支队研究并印发了《关于进一步拓宽指战员及家属与各级组织沟通交流、反映问题渠道的通知》，得到了全体指战员的广泛关注。
一是开设“消防员之家留言板”。在支队信息网开设“消防员之家留言板”，指战员注册后均可留言，可对当前工作部署、政策制定、队伍管理等方面提出意见建议，了解反映个人工作或成长进步中的疑问困惑，或结合消防救援队伍改革转隶实际，了解反映自身在改革中的疑问困惑或意见建议，或反映自身和基层实际困难，以及亟待解决的问题。支队司令部、政治处将指定专人定期收集整理“留言版”中的相关内容，及时进行答复。
二是公布各级党组织书记“微信二维码”。将支队党委、机关单位、大队党委(支部)和中队党支部书记微信二维码向全体指战员公开，进一步拓宽信息沟通渠道，强化问题情形反馈。指战员可将个人合理的诉求、权益维护和亟待解决的问题，或在队伍建设、廉政建设、管理教育等方面好的意见建议向各级组织书记进行汇报和交流。
三是建立指战员家属微信群。支队机关各部门，各大队和中队分别建立“指战员家属微信群”，邀请本部门、本单位的指战员家属进群，各单位一名领导为群负责人，并指定一人为维护员。微信群作为各级组织与家属沟通的渠道，开展日常的消防宣传，报道队伍灭火救援的工作动态和指战员生活情况，让家属了解消防工作动态。家属可提出对消防工作的建议或日常生活的疑问，由各级组织予以正面回应。
四是建立定期思想摸排机制。支队各级组织每两个月对所属指战员思想情况集中摸排一次，重点了解指战员对消防队伍改革的主要反映，思想现状、现实困难、主要诉求，以及对加强队伍管理教育的意见建议。根据指战员思想状况和困难诉求的具体情形进行梳理分析，研判思想动态，制定针对性、操作性强的对策措施，明确跟进措施和责任人员。
《通知》还明确要求，各级对指战员及家属提出问题疑问、意见建议或请求办理的事项，要不回避不推诿，及时、正面予以答复，对本级不能解决的问题要请示报告上级组织。 责任编辑：guanliyuan3
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