为进一步提高广大交通协管员整体素质，有效推进全市公安交警队伍正规化建设，在前段笔试的基础上，2014年1月5日上午，朔州市公安局交警支队对机关和各直属大队160多名交通协管员进行面试。
面试工作分四个组进行，每个组分别由两名支队领导、四名业务处长组成，面试成绩采用百分制，现场评分。面试过程首先要自我介绍，然后回答考官提出的问题，题型设置上比较自由宽泛，既有交警业务方面的问题，也有社会热点问题，主要目的是考察广大协管员语言表达能力、执勤过程应对能力等。考生可以根据自己的情况，或侧重于回答问题，同时也可以发表自己的意见和建议，和考官进行交流。
为确保面试工作公平、公开、公正，市公安局交警支队提前进行了精心的安排部署，要求广大协管员要积极备战，认真学习，争取发挥出应有水平，取得良好成绩。同时要求所有参加面试的考官，要端正认识、严明纪律，通过面试发现一些专业人才，以便下一步科学安排工作岗位
经过一上午紧张有序的面试，圆满完成了162名交通协管员的测试，并按照要求将面试成绩及综合成绩进行了公开公示，接受全体民警的监督。(通讯员 陈美生 梁满红) 责任编辑：guanliyuan
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