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矛盾纠纷勤化解 将心比心解民忧

时间:2024-03-06 16:27:27  来源:法治报道  作者:祝花 丁峰 段小龙
导读:群众利益无小事,勤化矛盾赢民心。2024年1月以来,山东省禹城市莒镇“小龙调解工作室”创新多元矛盾纠纷调解方式,实现矛盾纠纷一站式化解,让群众少跑路,干部多跑腿,努力打通服务群众的“最后一公里”,不断提高矛盾纠纷调处成功率,切实提升人民群众的满意度、幸福感!

  法治报道讯(通讯员 祝花 丁峰 段小龙)群众利益无小事,勤化矛盾赢民心。2024年1月以来,山东省禹城市莒镇“小龙调解工作室”创新多元矛盾纠纷调解方式,实现矛盾纠纷一站式化解,让群众少跑路,干部多跑腿,努力打通服务群众的“最后一公里”,不断提高矛盾纠纷调处成功率,切实提升人民群众的满意度、幸福感!

  法治宣传降低矛盾纠纷“显实效”

  构建矛盾纠纷大调解工作格局,积极转变工作思路,以加大法治宣传降低矛盾纠纷为目标,运用法治宣传与排查纠纷相结合、线上普法与线下宣传相结合、集中宣传与入户送法相结合等方式,在镇村政务公开栏、集市张贴宣传海报、宣传标语,充分利用微信群、抖音、公众号等平台发挥“互联网+法治宣传”,大力宣传《民法典》等与群众工作、生活密切相关的法律法规,做好重大节日、重要场所、重点人群的宣传引导工作,同时通过“以案释法”、“身边事”警醒“身边人”,力争把每一次的调解都当成普法课堂,加强群众遇事找法、办事依法、解决问题靠法的法治理念,不断提升群众依法维权的意识,提高矛盾纠纷的调处效率,努力营造有事说开去的和谐氛围,有效降低矛盾纠纷发生率。今年以来,禹城市莒镇“小龙调解工作室”共调处矛盾纠纷17起,同比下降51.7%。

  及时化解把好矛盾纠纷“预防关”

  健全完善矛盾纠纷多元预防化解机制,建立矛盾纠纷排查责任体系,搭建群众遇事反映问题的平台,落实镇村组三级矛盾纠纷调处机制,发挥78个网格化调解优势,把人民调解委员会打造成回应群众诉求的服务站,化解群众矛盾的终点站。同时把党员干部问题摸排和群众主动反映相结合,各行政职能部门协同配合,干部群众共同参与,不断加大各部门和专业力量联合调解,提高集中调解效率,切实做到“一矛盾纠纷有一个调处责任人、一个调处组织、一个调处方案、一个调处期限、一个群众满意的答复”,把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层当中。

  深入基层开启化解纠纷“直通车”

  树立“人民调解为人民”的工作理念,始终从“大处着眼,小处着手”,注重深入基层一线,矛盾纠纷家门口解决。主动放下领导干部身份多帮群众干农活,常与百姓聊家常,了解群众内心真实想法,面对群众诉求,坚持以人民为中心的发展思想,将心比心换位思考,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所困,切实把宗旨意识体现在化解一件件矛盾纠纷中,落实在每一个行动上,把依法调解用老百姓的语言说出来,让化解矛盾多一点泥土味,更具乡土气息。禹城市莒镇“小龙调解工作室”坚持“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”原则,做到“事事有回应,件件有落实”,确保辖区群众的合理诉求得到有效解决,努力打造和谐幸福美丽新乡村。

  下一步,禹城市莒镇“小龙调解工作室”将以创建个人调解工作室为目标,严格落实主体责任,践行群众路线,解决群众“急难愁盼”等问题,把人民群众的满意度作为工作的出发点和落脚点,进一步完善矛盾纠纷调处机制,坚持服务基层、化解民忧,积极探索郭家堡特色“枫桥经验”,做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

责任编辑:guanliyuan3
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