昨日，中组部通报了专项整治超职数配备干部进展：“全国超职数配备干部问题整治工作取得阶段性进展，截至目前，全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中，已消化15800多名，完成近40%”。(1月6日新浪新闻)
违规超职数配备干部的现象，近年来在各地频频出现，对此，中组部、中编办等部门都曾推出过超配干部专项清理。虽然有关部门能交出富有含金量的成绩单实属不易，但是专项行动过后，各地的超配干部迅速反弹，陷入了“越减越肥”的怪圈之中，亦折射出“治超”任重道远，并非能“毕其功于一役”。
超配干部现象之所以成为顽疾，“根子”就在于“官本位”观念，“破解超配干部问题，首先应该建立能上能下、能奖能罚的良性官场生态，建立官员退出机制。而且，必须‘依法治编’，强化法规的实际执行效果。以《机构编制监督检查工作暂行规定》为例，如果执行到位，超配干部就不会‘规模化’。” 责任编辑：guanliyuan3
|
