浅析当前农信社员工思想政治工作存在的问题及对策

2020-03-13 03:19:15 来源：法治报道

　　法治报道讯（通讯员白阳省）当前我国的社会改革还处于一种潮流，人民的利益需求越来越多，生活方式多元化，农信社的思想政治工作面临着突出问题。当前经济的不断发展，也在一定程度上促进了农信社员工的思维进步，农信社员工多思维活跃，思想多元化等特点十分明显。因此，农信社必须加强新时期员工思想政治工作引领，充分发挥员工工作积极性。

　　思想认识不到位。部分农信社特别是基层信用社对员工思想政治工作重视程度不够，普遍存在抓业务经营工作比较硬，抓思想政治工作比较软现象。实际工作中不注意了解掌握员工思想动态和行为活动情况，不注重结合员工思想特点进行教育，不善于总结新经验，从而影响了教育工作的针对性和实效性。

　　学习能力不强。部分人员认为参加工作了，对学习就放松了，甚至有时候学习的目的仅仅是为了取得某个证书，久而久之导致不能适应业务发展需求。

　　创新能力不足。部分农信社员工创造性的开展工作能力不足，习惯于按照上级部门或领导安排要求，推一推动一动，拨一拨转一转，不能创造性的开展工作。

　　工作责任心不强。少数员工工作责任心不强，没有真正将农信社当成自己的家，没有将农信社工作当成自己的事业来做，仍存在“打工者”思想，甚至工作扯皮推诿，效率低，帐款常出差错，上级部署的工作迟迟完不成。

　　思想政治工作是做好一切工作的出发点和落脚点，是金融工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作能够为农信社日常经营活动提供精神动力和思想保证，是搞好农信社经营管理的有机组成部分。那么做好新时期农信社的思想政治工作，增强凝聚力和向心力，促进农信社稳健经营和健康发展就显得更为重要。

　　榜样示范要到位。“火车跑得快，全靠车头带”。思想政治工作能否做好，很大程度上取决于领导干部的言行表现。领导干部的带头示范是对职工最实际、最有力的动员和教育，对职工的思想有着潜移默化的影响，在调动职工工作积极性的过程中有着不可替代的作用。因此，领导干部要严于律己，以身作则，当好楷模，做好表率。凡是要求职工做到的，自己首先要做到；凡是要求职工不做的,自己首先不做。带头执行内部的各项管理规定，以自身的实际行动来鼓舞、鞭策职工。只有通过领导干部的率先垂范，才能感召职工，赢得职工，在职工中树立威信，从而为统揽全局、把握整体工作提供根本保证，推动各项工作向纵深处开展。

　　教育培训要加强。通过提高思想政治素质来提升员工的工作责任心、主动性和自觉自律性。一是进行思想政治教育。始终坚持用科学发展观的理论来武装头脑，切实抓好以理想信念、政策形势为主要内容的思想政治教育活动，提高广大干部员工的思想觉悟和政策理论水平，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是进行遵纪守法教育。采取集中学习、专题讲座、剖析案例、参观展览等形式，将制度观念灌输到每一位员工的心里，营造出人人遵纪守法的良好氛围。三是进行职业道德教育。要培育青年员工敬业意识和风险精神，规范职业行为和服务标准，增强职业纪律和职业责任，使广大干部员工形成爱岗敬业、诚实守信、服务社会的良好职业道德。四是进行对比性教育。与产业工人比劳动强度，学习他们每天都在拼体力、拼技术、拼知识；与农民兄弟比艰辛劳苦，春播秋收、蚊叮虫咬、烈日当头、辛勤劳作、收入最底的报酬；与下岗工人比渴望工作的期盼，使青年员工充分认识到当前工作的来之不易；与英雄劳模比奉献自我，学习他们爱岗敬业、无私奉献，在平凡的岗位作出了不平凡的事业。

　　工作重心要下沉。做好思想政治工作，必须紧密结合职工的思想实际，掌握职工情绪，研究职工思想观念的变化，有的放矢，对症下药。不同岗位的职工，所承担的任务、面临的问题不同，其思想活动的特点和要求也会有不同。做工作一定要把握这些特点和要求，有针对性地进行。具体情况具体分析，具体问题具体解决。这就要求领导干部必须认真深入职工、贴近职工、了解职工、理解职工，坚持从实际出发，因人制宜，因事制宜，因时制宜。通过排解压力、化解矛盾、正确引导来消除职工思想包袱、鼓足职工干劲、强化职工理想信念。

　　关爱员工要入心。关爱之心是一种品德，也是一种境界，更是一种态度，给人身心的舒畅，给人心田的滋润，给人心灵的洗涤。领导干部一定要带着对职工的关爱之心去做思想政治工作，诚心诚意为职工服务，一定要把工作做到职工的物质生产和精神生产的实际活动中去。要把做职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来，既讲原则又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯彻思想教育，通过解决现实问题引导职工提高精神境界，进一步增强凝聚力、向心力和战斗力。使职工在和谐氛围中工作，在心情愉快中工作，进而积极主动干工作，营造出“人人想干事、人人能干事、人人能干成事”的工作氛围。

　　立足本职促发展。既然思想政治工作归根结底是为了促进农村信用社的改革发展服务的，要防止和纠正思想政治工作与改革发展工作脱节的“两张皮”现象。一定要紧紧改革发展这一中心工作去做思想政治工作，把工作做到春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化的境界，实实在在地抓住人心，把职工思想认识统一到“谋经营、创效益、做奉献、促改革”的高度，唱响主旋律，打好主动仗。通过思想政治工作和改革发展工作的正确结合，达到增强团结，实现和谐、创新业务、推动改革、促进发展的目的，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进农村信用社长久发展的工作局面。