笔者认为，今年国考出现“双降”，这是好的势头，但绝对不等于“公考热”就这么完全退烧，国考热要成为遥远的传说还有很长的路要走，因为理性认识的过程本身就是一个相对较长的过程，国考降温亦然。

“庸懒散浮拖”是“为官不为、为政不勤”的表现。当前一些干部身上存在着“庸懒散浮拖”的机关病具体表现在“不作为、慢作为、胡作为、乱作为”，在工作中散漫毫无纪律意识不在状态、不思进取、得过且过、人浮于事、办事拖沓、遇事推诿、敷衍塞责、弄虚作假。

笔者认为，应该加快公务员工资制度健全步伐，加大基本工资比重，减少地方对公务员薪酬构成的自主决定权，实现全国上下同级别公务员基本同工同酬，别再让只听得见雷声而看不到雨点的情况发生。否则，基层不但留不住人才，还会打击留下来的工作人员的积极性、主动性和创造性并间接降低行政办事效率和服务质量。

国家发展改革委、住房城乡建设部日前发布《党政机关办公用房建设标准》(以下简称“新版标准”)，首次明确，严禁超规模、超标准、超投资建设党政机关办公用房;新建项目不得配套建设大型广场、公园等设施。“新版标准”对建筑装修标准与造价也做出了严格的细化规定。

笔者认为：“拒收不送红包礼金”，不能仅仅依赖于党员干部的自律，更需要党和政府持之以恒地抓下去，让投机者无缝可钻，遵纪守法。

党员干部们带着感情走到群众最需要的地方去，为群众解决问题，才会被群众认识、了解以及拥护;只有走到群众中间去，与群众结亲、交朋友，才会拉近与群众的距离、与群众沟通心灵、听到群众的心里话。因为：基层是最大的课堂，群众是最好的老师。

除了为情所困，更有为美所累。为了让自己青春常驻，近年来倒在“美容腐败”上的女性官员不乏其人。如人社部原办公厅副主任曹淑杰被认定花13万元做美容，然后以会议费、稿酬等方式公款报销。

近日，有媒体梳理发现，在十八大以来的四轮中央巡视工作中，选人用人问题几乎成为被巡视地区的“问题清单标配”。其中，违规突击提拔调整干部现象尤为引人注目。

近日，有媒体梳理发现，在十八大以来的四轮中央巡视工作中，选人用人问题几乎成为被巡视地区的“问题清单标配”。其中，违规突击提拔调整干部现象尤为引人注目。

“庸懒散”是顽疾，如不下定决心根治，必然会 “野火烧不尽，春风吹又生”。所以，必须下决心狠治“庸懒散”，使其不敢在“兴风作浪”。

车改难，难在那些既得利益群体的自我救赎。现实中多数情况，话语权没有掌握在多数人手中，反而是那些少数握有权力者在把持。从1994年中共中央办公厅、国务院办公厅出台了《关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》，公车改革已经走过了20个年头，时至今日，方显初功。