自机关效能活动开展以来，江西宁都县社保局从工作实际出发，按照“四个结合”的具体要求，精心组织，周密部署，扎实推进机关效能活动。
一是坚持把“机关效能”与深化作风建设相结合。做到一手抓“机关效能”，一手抓干部作风建设，以党员先锋岗评比、文明服务窗口等活动为载体，充分发挥广大党员的号召力和感染力，强化干部作风建设，努力培育一支素质较强、作风优良的干部队伍。
二是坚持把“机关效能”与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，坚持政务公开，对热点工作实行公开和公示制，打造“阳光人社”，确保廉洁公正。
三是坚持“机关效能”与提升党员素质相结合。在建设学习型党组织上机关效能。采取集中学、自学等多种形式，学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性宗旨教育，提升党员政治理论和业务素质。
四是坚持把“机关效能”与社保各项工作任务相结合。主动找差距，在“机关效能”中找准位置，在对比的基础上相互促进。在阶段工作安排中，继续坚持做到争创有安排、实施有计划、工作有步骤、量化有指标，把各项工作任务落到实处，确保机关效能活动再上新台阶。(通讯员 宋雪琳) 责任编辑：guanliyuan3
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