法治报道讯（通讯员 杜晓）党的二十大以来，为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦推动全体干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更好地服务乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，着力打造乡村振兴的高素质干部队伍是重中之重。安徽省舒城县阙店乡为建设一支优秀的干部队伍作为助推乡村振兴的重要抓手，优化结构的重要环节，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的村干部队伍。
突出理论教育。持续开展党的创新理论学习培训。该乡各基层支部严格执行“三会一课”制度和每月主题党日活动制度，通过领导上讲台、书记上党课，加深对党的二十大精神的学习贯彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。为了提高村级干部的理论水平，该乡组织本乡老干部宣讲团进村入企理论宣讲，提高教育的覆盖面，确保基层党员干部学时数。
聚焦现场教学。通过现场教学，特别是农村基层党建工作业务辅导、《中国共产党纪律处分条例》解析、衔接资金的项目申报和建设管理等业务课程，重点围绕产业发展、人居环境整治、扶贫项目资产管护、乡村治理等群众关心关注的问题，积极为群众解难题、办实事、谋幸福。坚持转变思路，摒弃“等靠要”思想，积极“走出去”和“引进来”，激励村干部充分挖掘本乡的特色优势，找准靶心方向，快速突破，确保实现月月有变化、村村有亮点。
加大培育人才。阙店乡党委大力实施“人才储备计划”，建立村级干部后备库，每村至少确定后备干部2名。从退役军人、致富能手、种植养殖大户、返乡创业大学生等群体中选拔优秀人才，着力打造一支肯服务、能带富、善治理的乡村振兴人才队伍，在促进农业发展、增加村级集体经济收入、基层治理、移风易俗等领域发挥作用，形成多领域主动参与乡村振兴的生动局面。
彰显为民服务。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，结合人居环境整治、政策宣传、产业发展、移风易俗等工作任务，鼓励村干部走出办公室摸清群众需求，谋划村级项目，践行为民宗旨。阙店乡村“两委”干部在工作中充分发挥“排头兵”和“急先锋”作用，走访群众、谋划村集体经济发展项目、开展暑期安全知识教育、反电信诈骗等各类宣传活动；切实拉近党群、干群距离，不断提升为民服务的“温度”。 责任编辑：guanliyuan3
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