法治瞭望(杜金明)近日，某地发生一起再普通不过的合法维权指引，竟演变成针对守法公民的盘问施压;一桩本该化解的民生积弊，反倒成了打压善意、封堵民声的借口。
这起荒唐事件，撕下了少数基层懒政庸政的遮羞布：不解决问题，专解决提出问题的人;不化解矛盾，只压制反映矛盾的声。如此本末倒置、是非颠倒的履职乱象，必须猛药去疴、坚决纠治!
群众何错之有?不过是多年诉求被推诿扯皮、合法权益被悬置漠视，走投无路之下，有人依规告知信访渠道、指引正规维权，全程守法坦荡、无半分私利，无一丝逾矩。这本是公民守法向善的义举，是助力理性维权、减少矛盾激化的好事，却被某些人视作 “隐患”、当成 “靶子”—— 清晨上门、午后方休，长时间盘问、苛责式施压，一句 “跑不了” 的警示，寒的是守法公民的心，伤的是基层干群的情。
问题的根子从来不在群众，而在少数基层干部扭曲的权力观、躺平的政绩观：面对民生顽疾，他们畏难避事、推诿塞责，怕担责、怕麻烦、怕得罪人，任由积弊发酵、矛盾叠加，把 “不作为” 当 “平安符”;面对群众发声，他们却神经紧绷、重拳相向，把合理诉求当 “不稳定因素”，把仗义执言当 “挑衅滋事”，用 “乱作为” 掩盖 “不担当”。这种遇事躲、遇难推、遇声压的做派，是赤裸裸的官僚主义、形式主义，是明目张胆的履职渎职!
相关法学专家早已定性：“解决不了问题就解决人”，是法治政府的大忌，是公权力的异化。公职人员手握公权，天职是为民解难、为事担当，不是封堵口舌、压制民意;基层治理的核心是破解难题、化解积弊，不是维稳封口、粉饰太平。
《纪律处分条例》《政务处分法》早已划清红线：漠视群众利益、推诿扯皮、打压合理诉求，就是违纪违法，就该追责问责!别拿 “工作方式” 当借口，别用 “履职风险” 做挡箭牌，不作为是失职，乱作为是渎职，堵民声、压诉求就是触碰纪法底线!
靠震慑群众换不来安稳，靠封堵声音消不了隐患。今天打压一个依法指路的公民，明天就会让更多人不敢发声、不愿仗义;今天搁置一桩民生诉求，明天就会让矛盾积重难返、民心渐行渐远。这种 “表面风平浪静、底下暗流涌动” 的治理假象，只会透支政府公信力，啃食基层治理根基，最终付出沉重代价。
基层治理容不得懒政怠政，民心民意容不得漠视打压。整治这股歪风，必须动真碰硬：摒弃 “堵压” 思维，回归 “解难” 初心，把精力用在破解民生难题上，而不是耗费在震慑群众上;把权力用在担当作为上，而不是滥用在压制民意上。
以问责利剑倒逼履职尽责，以法治思维规范权力运行，让群众敢说话、能维权、愿监督，让善意不被寒心、正义不被打压。记住：治理的底气从来不是震慑群众，而是解决问题;政府的公信力从来不是粉饰太平，而是为民担当。唯有直面问题、逢弊必除，才能顺民心、得民心，才能让基层治理真正回归正轨、赢得人心! 责任编辑：建德
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